Crescem os casos - e as condenações - de assédio moral institucional, quando a empresa constrange funcionários com práticas abusivaS Por Maíra Amorim Fonte: Boa Chance Usar saia ou "dançar na boquinha da garrafa" quando não atinge uma meta. Ganhar um "troféu tartaruga" por ser o mais lento da equipe. receber um contracheque com uma frase dizendo que é "fraco e derrotado". Ser forçado a fazer a dança das cadeiras ou da laranja com colegas. Ser remanejado para trabalhar no cemitério municipal. Pode parecer difícil de acreditar, mas todas essas são situações reais, vivenciadas por profissionais dentro de empresas privadas e órgãos públicos. É o chamado assédio moral coletivo ou institucional, prática que vem crescendo no país, motivada principalmente , pelo aumento da pressão e cobrança por resultados. Funcionários mais conscientes de seus direitos e órgãos fiscalizadores mais atuantes também têm contribuído para que casos como esses venha à tona. ...