As vantagens são inegáveis, mas desempenhar funções corporativas em casa pode dificultar a ascensão profissional Fonte Boa Chance "Muitas das nossas melhores decisões e ideias vêm de discussões na cafeteria ou nos corredores, vêm do encontro com novas pessoas e de reuniões improvisadas". Esse trecho é de uma mensagem escrita pela CEO do Yahoo! Marisa Mayer no início de 2013, para justificar aos colaboradores o fim da política de home office da empresa, com sede nos EUA. A decisão foi polêmica e considerada por alguns especialistas um contrassenso numa época em que o trabalho remoto cresce nas empresas em todo mundo, inclusive no Brasil.